为扎实推进24级员工实习离校、教学管理、安全保障等重点工作，统筹做好期末及实习阶段各项员工管理事务，6月11日，3044永利集团组织全体24级辅导员、班主任召开专题工作部署会议。公司党支部书记孟发军、经理杜海军、副经理王文燕、教学与管理办公室主任李豪斌、员工管理办公室主任杨涛出席本次会议。会议由副经理刘娟主持。各相关负责人分别围绕教学、学工重点工作作出详细安排。

聚焦教学管理，筑牢学业与实习保障防线

会上，李豪斌首先针对校招实习、自主实习两类手续办理流程进行全面讲解，明确班主任在实习材料审核、流程跟进过程中的工作要点，规范实习报备全流程管理。

王文燕着重强调员工离校手续相关要求，明确全体员工必须完整办结各项离校流程后方可离校，严禁未完成手续擅自离校，保障离校工作有序高效推进。

杜海军围绕实习安全与员工毕业事宜作出部署。一是压实实习安全责任，要求各班依托班会完成安全责任签到，层层落实安全管理职责；二是紧盯补考、重修工作，针对存在挂科情况的员工，要求班主任主动对接员工家长，家校协同督促员工及时完成补考重修，全力保障员工顺利毕业。

细化学工举措，全方位抓实员工服务与安全管理

杨涛安排岗位实习员工承诺书收缴工作和员工离校宿舍管理工作。要求以班级为单位统一完成收集归档，夯实实习管理基础材料。并确保离校员工完成退宿，文明安全离校。

刘娟针对离校实操工作提出四项硬性要求：规范建立并妥善保管员工离校台账；完成全体员工工学云平台绑定；常态化对接实习指导教师，落实线上群签到制度；同步推进今日校园线上退宿流程办理，做到离校事务闭环管理。

孟发军重点重申安全工作核心要求，要求全体辅导员、班主任各司其职、严守岗位职责；常态化开好每周主题班会，反复向员工强调出行、住宿、实习等各类安全注意事项；持续跟进已离校实习员工动态，常态化开展安全提醒，全方位防范各类安全风险。

会议最后要求全体辅导员班主任提高思想认识，把员工实习离校阶段的各项工作做细做实，紧盯关键环节，压实工作责任，主动对接员工需求，及时解决员工遇到的问题，确保2024级员工岗位实习工作平稳启动、离校环节秩序井然，切实保障员工安全与权益，推动各项工作落到实处。

【文：袁甜  图：谢孝乐  编辑：袁甜  初审：杨涛  终审：刘娟】